Бухгалтер, уволенная за непройденную аттестацию, подала на начальство в суд
Женщина восстановилась на работе, отсудила компенсацию морального вреда и заработок за вынужденный прогул.
Сотрудница частной фирмы, уволенная за несоответствие занимаемой должности по результатам аттестации, восстановилась на работе и получила с работодателя сумму потерянного заработка, а также компенсацию морального вреда, сообщает сегодня пресс-служба Димитровского районного суда. Женщина смогла доказать, что потеряла работу в результате незаконных действий со стороны предпринимателя.
Как было установлено в судебном заседании, конфликт между сотрудницей и работодателем спровоцировали махинации с выплатой отпускных - в документах значилась одна сумма, а на руки она получила гораздо меньше. Делать доплату индивидуальный предприниматель категорически отказался, предложив женщине написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Услышав отказ, предприниматель издал приказ о проведении аттестации, по результатм которой бухгалтер была признана несоответсвующей занимаемой должности и уволена. После этого женщина и обратилась в суд.
Фемида встала на сторону костромички, установив, что работодатель допустил множество нарушений при проведении аттестации и поставил под сомнение ее результаты.
- Так, доказательств ознакомления истца с положением об аттестации и вопросами, стороной ответчика представлено не было. В нарушение Положения об аттестации, действовавшего у работодателя, один из членов аттестационной комиссии проработала на предприятии менее 3 лет, в голосовании принимали участие лица, которые таким правом не обладали. Доказательств своевременного составления и представления отзыва о сотруднике, в отношении которого проводилась аттестация, работодателем не было представлено, возможности представить мотивированные возражения истец не имела. При увольнении вакантные должности истцу не предлагались, отсутствие таковых должностей ответчик не доказал, - говорится в сообщении суда.
Решение суда в законную силу не вступило, стороны вправе его обжаловать в месячный срок в апелляционном порядке.