"На лечение езжу в Казань. Дешевле сходить к платному!": жители о нехватке врачей в Костроме
В областном центре женщина столкнулась с длительным ожиданием в поликлиническом отделении. Несмотря на предварительную запись, ей пришлось провести в очереди к врачу около двух часов. На высказанное недовольство руководитель учреждения предложила пациентке найти другого специалиста.
Эта ситуация вызвала оживленные дискуссии о положении дел в сфере медицинского обслуживания, в частности, о заработной плате работников. Жители Костромы выражают обеспокоенность низкими окладами, в то время как региональный департамент здравоохранения утверждает, что средний доход врача в области превышает сто тысяч рублей, дополняя это предоставлением льготного жилья. При этом, по официальным данным, в городе наблюдается нехватка 137 терапевтов и 6 урологов.
"Врачей нет из-за зарплат. Как бы не трудились здесь писать, что врачи хорошо зарабатывают, факты говорят о другом. При хорошей зарплате и условиях труда дефицита кадров не будет. В Москве просто так врача на работу не примут, там конкуренция, а всё потому что зарплаты хорошие. В Костроме оклад врача 24 тысячи. Кто-то всерьёз считает, что выстроится очередь?"
Комментаторы в социальных сетях КО-44 предлагают различные решения: одни считают, что закрытие платных клиник и возвращение к советской модели, когда все врачи работали в государственных учреждениях, могло бы исправить ситуацию, поскольку медицина, как и другие сферы, превратилась в коммерческий проект. Другие же указывают на острый дефицит кадров, вынуждающий обращаться к специалистам в других регионах, например, в Казань, из-за отсутствия нужных врачей в Костроме.
Некоторые сомневаются в целесообразности обращения в государственные поликлиники, отмечая, что поход в платную клинику может оказаться быстрее и эффективнее, даже несмотря на стоимость.
Высказываются и жалобы на некачественное лечение в стационарах. Одна из пациенток, ссылаясь на опыт своего пребывания во второй больнице, утверждает, что вместо эффективной терапии ей две недели вводили физраствор, что ставит под сомнение качество предоставляемой медицинской помощи. Также отмечается, что даже хорошие специалисты уходят из государственных учреждений, усиливая проблему нехватки квалифицированных кадров.
В ответ на критику, Департамент здравоохранения Костромской области заявил, что оттока врачей в частные клиники не наблюдается, и кадровые проблемы вызваны иными причинами, включая длительность обучения, которая для узких специальностей может достигать 6-8 лет. Ведомство также сообщило о планах увеличения числа молодых специалистов, приезжающих работать в регион, и о мерах, принимаемых на федеральном уровне для сокращения дефицита медицинских кадров.
Ранее мы писали о том, что в Костроме скандалят из-за очереди в поликлинике.