Информационный портал "Город Кострома"
16 ноября, Кострома 4,9°
Курс ЦБ 100,0 105,71
Интервью

Правила мотивации Евгения Зимнякова

Чтобы чего-то добиться, нужно уметь работать и ждать, уверен учредитель компании «ИнтерКров» Евгений Зимняков. И еще — любить то, что делаешь, иначе ничего не получится.

Правила мотивации Евгения Зимнякова
Костромской бизнес-журнал №6/2012

- Евгений Петрович, Вы как-то рассказывали, что на первом курсе института ушли из родительского дома. Как справлялись?

- Деревенские дети не избалованы вниманием. У них ожиданий и требований меньше, больше на себя надеются. Вот так и справлялся, надеясь только на себя. Я знаю, что такое жить без денег. Были недели, когда моей единственной едой были лепешки из муки и воды, даже без соли. Чай заваривал из листьев яблони, которая росла во дворе. Зато теперь уверен: даже если  неделю не поем — не умру.  А в общем, жил, наверное, как многие: учился, параллельно работал, снимал жилье. Нужно было платить за квартиру, покупать продукты и одежду. Работать студенты могут только вечером и ночью. Я нашел себе работу в казино.

- Сами сейчас играете?

- Я не азартен в игре. У меня азарт в другом — мне хочется сделать что-то такое, что останется после меня.

- Что для вас бизнес?

- Да живу я здесь. Но руководствуясь правилом: не жизнь должна быть для бизнеса, а бизнес для жизни. Компания успешно работает 10 лет, но во мне не ослабевает стремление к развитию. Каждый год мы находим новые ниши. К примеру, водостоки раньше умельцы в гаражах молотками сколачивали, а воздуховоды возили издалека. Мы теперь делаем их профессионально на современном оборудовании, качественно, по размерам заказчика и дешевле, чем другие. Также работаем и по другим направлениям.

-  Почему Вы всегда делаете акцент на качестве?

-  Потому что потребитель все больше внимания уделяет именно качеству продукции. К сожалению, большинство «жестянщиков» не знают примитивных вещей, не владеют культурой работы с металлом, и научиться этому негде.  Было время, когда я преподавал в энергетическом колледже на курсах повышения квалификации. Сейчас мы совершенно бесплатно обучаем тех, кто покупает наши материалы, но не пользуется услугами шеф-монтажа. Это помогает достичь нескольких целей. Во-первых, привить культуру работы с материалом. Во-вторых, если специалисты грамотно, качественно монтируют крышу, то это повышает их репутацию. Растет спрос на их услуги, а следовательно, и на нашу продукцию.

- По какому принципу подбираете команду?

- Я понимаю, что практически невозможно чего-то добиться в одиночку, без группы единомышленников, поэтому хочу, чтобы меня окружали люди, которые находятся со мной «на одной волне». Проводя собеседование, в первую очередь отмечаю для себя, насколько человек открыт к изменениям, потому что процесс притирки присутствует всегда. Вот в семейной жизни — одним взаимопонимания удается достичь сразу, другим — через много лет, третьим — никогда. Мне всегда хочется, чтобы притирка в коллективе прошла как можно быстрее и по возможности безболезненно. Я работаю с кадрами давно и вижу много людей активных, но ограниченных примитивными желаниями «здесь и сейчас». Однако к материальной мотивации люди очень быстро привыкают и вскоре перестают эффективно работать, поэтому надо менять качество жизни, чтобы каждый год, месяц, день отличался от предыдущего. Ведь рост заключается не только в увеличении заработной платы, но и в улучшении качества жизни. Это мое глубокое убеждение. Хочется, чтобы его разделяли все члены команды.

- Ставите ли Вы перед собой долгосрочные планы?

- Конечно. Всегда должна быть определенная цель, к достижению которой нужно стремиться. Только в этом случае возможно развитие — движение вперед и вверх. В противном случае любое действие будет не более чем топтанием на месте. Иногда в пути случаются остановки, необходимые для сверки курса. Я часто общаюсь с людьми, которые больше преуспели в этой жизни, у которых есть чему поучиться. Получая новую информацию, новые знания, корректирую свой маршрут, но неизменно продвигаюсь к поставленной цели.

- Вы можете представить себя не руководителем, а подчиненным?  Сменить бизнес на работу по найму.

- Сейчас мне уже трудно это представить. Вдруг с начальником не повезет. Я не смогу работать в подчинении у недалекого человека. Не выношу ограниченность. Встречаясь с такими людьми, просто чувствую, как теряю энергию. Сейчас у меня свой бизнес, пусть и небольшой, но позволяющий мне встать и уйти от неприятного собеседника. Свобода выбора — это то, чем я дорожу.

- Вы зависите от общественного мнения?

- Я прислушиваюсь к нему. Иногда очень полезно взглянуть на себя со стороны. Важно не путать общественное мнение со слухами и сплетнями. Знаете, есть люди, которым заняться нечем, и они прожигают свое время, переживая чужую жизнь, чужие страсти и эмоции, дают им оценку. К такому «общественному мнению» отношусь по пословице «Собака лает, ветер носит».

- Что для Вас успех?

- Удовлетворение от реализации того, что задумал. Это классное ощущение. Порой путь к цели бывает непростым и долгим, но чем больше трудностей, тем слаще победа. Многие люди почему-то не любят работать. Меня это удивляет: если приятен результат, то почему бы не научиться получать удовольствие от процесса его достижения?

- Вы считаете себя успешным человеком?

- Я себя считаю счастливым человеком. Потому что занимаюсь тем, что мне нравится.

- Неужели Вам ни разу не хотелось бросить все, сказав: больше не могу, не хочу?

- Любой человек имеет свой предел. У каждого порой бывает ощущение, что он уже достиг этого предела, но потом происходит что-то такое, вроде бы даже незначительное, какой-то приятный пустяк... и вдруг замечаешь, что усталость отступает. Некоторым просто не хватает терпения. Надо его развивать. Не зря ведь говорится: Господь не дает таких испытаний, которые мы не можем вынести.

- О чем мечтаете?

- Хочется, чтобы в старости ненужно было звать детей в гости, чтобы они сами ко мне приходили. Представляю: мы чай пьем, и вид из окна красивый.

- Собираетесь строить дом?

- Мечтаю об этом. Уже купил участок земли. Для меня постройка дома — это сложный процесс. Прежде всего, творческий. Когда бываю за границей, всегда интересуюсь архитектурой. Много фотографирую. Потом рассматриваю отснятое, выбираю то, что нравится больше всего. Возможно, мой дом будет с внутренним двориком, знаете, как у итальянцев. С окончательным решением пока не спешу. Я хочу построить красивый и надежный дом. Не хочу экономить на мечте.

- Какая крыша будет у Евгения Зимнякова?

- Легкая для визуального восприятия. Здесь главное — не перемудрить. Из покрытий  предпочитаю медь. Со временем патина придаст ей голубой или глубокий зеленый цвет. Представляете, какая это будет красивая крыша, когда на нее будут смотреть мои внуки!

- Вы много путешествуете. По какому принципу выбираете, куда поехать завтра?

- Компания хорошая собралась — и поехал (улыбается), а вообще я люблю познавательный туризм. Например, на Кубу ездил на фестиваль сигар. Нам показали все: от плантаций, где выращивается табак, до фабрик по производству сигар. Научили, как правильно хранить и курить сигары. Потребление сигар — это культура и ритуал. Есть у меня мысль: обустроить в Костроме сигарную комнату, хотя сам не курю. Хочу создать в ней определенную атмосферу, в которой ценители сигар смогут хоть ненадолго отвлечься от ежедневных забот. Буду рад, если посетители сочтут сигарную комнату местом, где можно комфортно отдохнуть, куда можно пригласить гостей. Одним из основных мотивов в реализации любой идеи для меня является удовольствие, которое получит другой человек, пользуясь тем, что сделал я.

 

Новости партнеров