Сократится количество и самих чиновников.
Меры по оптимизации деятельности и сокращению расходов на содержание органов местного самоуправления обсуждались сегодня на коллегии при главе города. Совсем недавно на встрече с городскими депутатами глава региона раскритиковал местные власти за «несоотносимость заработных плат областных и муниципальных служащих Костромы».
Информацию о расходах на содержание органов местного самоуправления озвучила заместитель главы администрации Костромы Екатерина Чижова и предложила внести следующие изменения, сообщили порталу КО44.RU в пресс-службе городской думы. Во-первых, уменьшить надбавки за особые условия труда и за стаж. Это должно мотивировать муниципальных служащих работать на результат, и в итоге привести к введению новой системы премирования.
Во-вторых, сократить численность муниципальных служащих. Их количество, по словам главы города Юрия Журина, за прошедший год выросло как «снежный ком». Вместо 367 человек, предусмотренных нормативом, работают аж 412.
В-третьих, предлагается пересмотреть денежные выплаты, которые положены при сокращении муниципальных служащих, - так называемые «золотые парашюты».
Впрочем, по словам первого заместителя директора департамента финансов Людмилы Кляпышевой, «вариации с надбавками без сокращения фонда заработной платы не дадут экономического эффекта, так как остается возможность добивать зарплату до нужного уровня другими способами».
В итоге заместитель главы города Галина Дулина предложила простой и действенный путь решения проблемы - взять зарплаты госслужащих и применив к ним понижающий коэффициент 0,9, рассчитать зарплаты для работников мэрии.
Работа в этом направлении будет продолжена, перечень мероприятий должен быть представлен к 1 марта.
