Начальница попросила оплатить доставку за цветы, а потом устроила истерику, когда я напомнила про деньги. Как 500 рублей чуть не стоили мне места на работе
Истории читателей нередко начинаются с мелочей. Эта — с одного букета, 500 рублей и начальницы, которая решила, что приличие не стоит таких «пустяков».
Когда помощь оборачивается конфликтом
Виктория работает в крупном банке. Зарплата стабильная, отношения с коллегами — ровные, но без дружбы. В офисе её считают человеком замкнутым, а она просто не любит лишних разговоров и вечные сборы на подарки.
В тот день всё началось как обычно. У коллеги был день рождения, и на утро в лифт вошёл курьер с огромным букетом. На ресепшене началась суета: оказалось, за срочную доставку нужно доплатить 500 рублей. У секретаря мелких не оказалось, помощница тоже развела руками. Тогда начальница отдела, Ольга Тимофеевна, повернулась к Виктории:
— Виктория, дайте мальчику 500 рублей. Потом верну.
Она не спорила, достала из кошелька деньги, заплатила и пошла на рабочее место. Вскоре офис поздравлял именинницу, звучали тосты, все улыбались. День шёл своим чередом, но к вечеру начальница о долге не вспомнила.
«Какая же вы мелочная»
К концу дня Виктория набралась смелости и зашла в кабинет. Напомнила о деньгах — спокойно, без упрёков. Реакция оказалась неожиданной.
— Боже, какая же вы мелочная, — вспыхнула руководительница. — У вас зарплата больше пятидесяти тысяч, а вы с какими-то копейками за мной носитесь!
Из кошелька Ольга Тимофеевна достала тысячу и бросила на стол. Виктория поблагодарила, вышла, разменяла и вернула сдачу. После этого услышала в спину:
— Вика, я подумаю, хочу ли я вас и дальше видеть в нашей команде.
Смешно и горько. Получается, что на работе можно попросить подчинённую оплатить доставку, но нельзя напомнить о возврате.
Когда деньги становятся мерилом уважения
История быстро разошлась по интернету: пользователи спорят, кто прав. Одни считают, что 500 рублей — не повод портить отношения, другие — что именно с таких «мелочей» начинается неуважение.
Для Виктории всё просто: долг — это долг, неважно, у кого сколько зарплата. Она уверена, что уважение в коллективе измеряется не статусом, а честностью.
А начальница, возможно, в очередной раз убедилась: команду можно построить на страхе, но не на уважении.
История размещена на портале kaluga-poisk.ru
Читайте также: