Остались без пенсии. Теперь миллионы пожилых жителей страны вынуждены работать
Вице-премьер России Татьяна Голикова заявила об ощутимом росте числа работающих людей на рынке труда, что напрямую связано с реформами по увеличению пенсионного возраста.
Этот шаг, по её словам, поспособствовал появлению примерно 2,7 миллиона новых рабочих мест в экономике страны. Подобный прирост рабочих мест можно объяснить тем, что многие работающие пенсионеры выбирают продолжение трудовой деятельности, внося таким образом существенный вклад в экономическое развитие и стабильность.
По данным Голиковой, около 60% пенсионеров в России продолжают работать. Это массовое явление служит ярким свидетельством высокой трудовой активности пожилого населения. Вместо заслуженного отдыха многие пенсионеры предпочитают сохранить свою занятость, что часто продиктовано не только финансовыми нуждами, но и желанием оставаться полезными и востребованными.
Голикова также особо подчеркнула важность создания глобальной системы обучения и переподготовки для пожилых людей. В современных условиях экономики, характеризующихся быстрыми технологическими изменениями и постоянно меняющимися требованиями рынка труда, адаптивность и профессиональная компетентность становятся критически важными. Образовательные и тренинговые программы для пожилых работников позволят им обновлять свои знания и навыки, что не только продлит их профессиональную карьеру, но и улучшит их качество жизни.
Кроме того, Голикова привела данные, согласно которым уровень участия в трудовой деятельности людей в возрасте от 40 до 54 лет достиг рекордного показателя - 93% к концу 2023 года. Этот факт подчёркивает важность системной поддержки и развития навыков людей среднего возраста. В условиях, когда продолжительность жизни увеличивается, а требования рынка труда становятся всё более сложными, способности и опыт среднего возраста работников является залогом стабильности и продуктивности в экономике.
В своем выступлении вице-премьер затронула также важность передачи опыта и знаний между поколениями. В условиях, когда старшее поколение имеет возможность дольше оставаться в рабочем строю, возникает уникальный шанс для молодых специалистов учиться у более опытных коллег. Это позволяет создавать более устойчивые и эффективно функционирующие профессиональные коллективы.
Таким образом, реформы в области пенсионного возраста могут рассматриваться не только как экономическая необходимость, но и как шаг к более всеобъемлющей и инклюзивной модели занятости, способной приносить пользу как рабочей силе, так и экономике страны в целом.
Фото: скриншот с видео