Российские торговые сети столкнулись с беспрецедентным кадровым кризисом. По данным на 2024 год, отрасли не хватает более миллиона сотрудников, несмотря на 25-процентный рост зарплат за последний год.
Парадоксально, но даже в условиях экономической нестабильности люди предпочитают заводы и склады работе в супермаркетах, пишут в блоге “Кризистан”.
Статистика рисует тревожную картину: соотношение резюме к вакансиям в ритейле приблизилось к историческому минимуму. Ежегодный рост спроса на персонал (30%) не соответствует количеству желающих устроиться кассирами или мерчендайзерами. Многие магазины, особенно в регионах, годами работают с неполным штатом.
Анализ мнений работников и посетителей торговых сетей выявил две основные причины кризиса. Во-первых, зарплаты в 31-42 тысячи рублей неконкурентоспособны на фоне других отраслей. Во-вторых, условия труда отпугивают даже самых стойких: 12-часовые смены без возможности присесть, постоянные штрафы и эмоциональное выгорание.
"Работал замдиректором в "Пятерочке", ушел в водители - зарплата выше, график человечнее", - типичный отзыв бывшего сотрудника. Многие сравнивают работу в ритейле с "соковыжималкой", где человека используют "на износ".
Эксперты отмечают: пока торговые сети не пересмотрят подход к управлению персоналом, кадровый голод будет только усиливаться. Решение проблемы видят в повышении зарплат до рыночного уровня и гуманизации условий труда - только тогда работа в супермаркетах перестанет ассоциироваться с современным вариантом крепостного права.
Материалы по теме:
