Почему я ушёл из Fix Price: начальник-самодур превратил работу в ад - каждый день как рулетка
Fix Price для многих стал местом, где можно найти стабильный доход и удобный график. Но последние изменения внутри сети превратили работу в постоянный стресс.
Когда магазины стали «оптовкой»
Раньше сотрудники отмечали: коллектив нормальный, зарплата устраивает, условия приемлемые. Но с приходом нового руководства всё изменилось. На портале “Отзовик” можно прочитать отзыв экс-сотрудника.
Магазины перестали быть магазинами в привычном понимании. Залы всё чаще напоминают склад: паллеты, хаотичные выкладки, бесконечные фотоотчёты. Кассиров подключили к системе аудионалитики — теперь каждое слово на кассе должно звучать строго по сценарию.
Если сотрудник произнёс текст чуть раньше или позже, система не засчитает фразу. И тогда готовь объяснительную. А за невыполненный план по оплате через СБП — сразу депремирование.
Начальство и двойные стандарты
Ситуацию усугубляет руководство. Сегодня могут похвалить за перестановку товара, завтра заставят переделывать всё заново. Решения меняются на ходу, а отвечать приходится простым работникам.
Поставки тоже не регулируются. Перезатарка никого не волнует, а просрочка ложится на убытки магазина. В итоге, при инвентаризации именно сотрудники рискуют остаться без премий или вовсе потерять работу, если процент потерь слишком высок.
Когда терпение заканчивается
Особое недовольство вызывает работа руководителей отдела продаж. Люди, которые должны выстраивать систему, создают лишь хаос. И вместо уверенности в завтрашнем дне персонал получает усталость и раздражение.
Работа в Fix Price для многих могла бы быть неплохим вариантом — нормальный коллектив, зарплата, график. Но самодурство начальства перечёркивает все плюсы. В итоге сотрудники всё чаще задумываются: не проще ли уйти, чем терпеть?
Читайте также:
Купили три банки тушенки в «Светофоре» — от 94 до 142 рублей: вскрыли банку и обалдели от начинки