В России помощь бабушек в уходе за внуками — это давняя и бесценная традиция. Однако немногие знают, что если бабушка официально трудоустроена, она может оформить отпуск по уходу за ребенком на законных основаниях и получать за это ежемесячное пособие. Это позволяет совместить семейные обязанности с сохранением части дохода.
Кто имеет право на выплату?
Право на отпуск и пособие имеет любой работающий родственник, который фактически ухаживает за ребенком: бабушка, дедушка или даже опекун. Ключевое условие — родители малыша не должны использовать это право сами. То есть если мама вышла на работу, его может оформить бабушка, рассказывают на сайте “Объясняем.рф.”
Как оформить пособие?
Для этого необходимо собрать пакет документов и обратиться к своему работодателю:
Свидетельство о рождении внука или внучки.
Свидетельство о рождении своего ребенка (родителя малыша), чтобы подтвердить родственную связь.
Справки с места работы отца и матери о том, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком и не получают это пособие.
Заявление на имя работодателя.
Сколько можно получать?
Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка бабушки за два предыдущих года. Если в семье родились двое детей (близнецы), пособие выплачивается за каждого и суммируется. Выплаты производятся ежемесячно до достижения ребенком возраста полутора лет.
Эта возможность — не просто формальность, а реальная поддержка для семьи. Она позволяет бабушке спокойно ухаживать за внуком, не теряя доход и не испытывая напряжения на работе. Важно знать о своих правах и пользоваться ими, ведь забота о ребенке — это полноценный труд, который государство готово поощрять.
Материалы по теме:
Ждем 1 октября, как Манну небесную: на сколько повысят пенсии — пожилые ахнут
Пенсионные баллы могут отменить — в Госдуме предлагают новое решение: важен доход и еще 2 пункта
