В России вступили в силу новые правила, которые позволят людям, работающим в одной организации много лет без увольнений, получить дополнительную финансовую поддержку.
Эксперт по пенсионным вопросам Сергей Власов объяснил, что теперь непрерывный труд в рамках одного предприятия будет поощряться не только морально, но и материально. Для многих это шанс не только заработать больше, но и увеличить выплаты к пенсии.
Что именно считается непрерывной работой? Всё просто: если человек официально трудоустроен в одной компании, не увольнялся, но при этом мог менять должности или переходить в другие отделы — это и есть нужный случай.
Главное — чтобы в трудовой книжке не было записи об увольнении. Ранее такие условия учитывались только в особых случаях: например, у медиков или педагогов. Теперь же правило распространили шире.
За что теперь можно получить деньги? Если вы трудитесь на одном месте от 10 до 15 лет, организация может назначить вам единовременную выплату — 3000 рублей, например, к памятной дате или профессиональному празднику.
А при стаже более 15 лет сумма возрастает до 4000 рублей. Но есть нюанс: таких работников не только должно быть легко найти в архиве, но и наградить по заслугам. Дополнительные условия — наличие благодарностей, грамот, почётных званий.
На практике чаще всего поощрения получают сотрудники госструктур, промышленности и обладатели звания «Ветеран труда». Это новое правило особенно ценно для тех, кто приближается к пенсии — теперь лояльность к работодателю может стать источником реального дохода.
Фото: ko44.ru
Читайте также:
Из пенсии вычтут аж 4600 рублей в апреле. Пожилым пенсионерам напомнили о важном изменении
Ученые назвали самую полезную специю: не черный перец, не паприка и в два раза полезнее хмели-сунели
Теперь там будет 0 рублей и 0 копеек: владельцев банковских карт «Мир» ждет сюрприз с 5 апреля
