В мае 2025 года жители России будут наслаждаться двумя продолжительными периодами выходных дней, которые традиционно связаны с официальными государственными праздниками. Начинаются они с Праздника весны и труда, который празднуется в России 1 мая еще с 1917 года, сообщает РИА Новости.
Затем, следуя неотъемлемой традиции, страна готовится к празднованию одного из самых значимых и почитаемых праздников — Дня Победы, 9 мая. Этот день посвящен победе Советского Союза в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов. Он символизирует героизм, самоотверженность и несгибаемый дух миллионов советских граждан, защищавших свою страну от фашистских захватчиков.
В мае 2025 года в частности жители России могут рассчитывать на значительные выходные:
- Празднование 1 мая начнется с четверга и продлится до воскресенья, 4 мая, включая выходные дни.
- Затем будет следовать рабочая неделя с понедельника, 5 мая, по среду, 7 мая, после чего россиян вновь ожидают выходные дни с четверга, 8 мая, по воскресенье, 11 мая, что связано с празднованием Дня Победы.
Особенностью этого года является короткая рабочая неделя перед началом мая, которая продлится с понедельника, 28 апреля, по среду, 30 апреля. Последний рабочий день месяца будет сокращенным на один час, как это предусмотрено для предпраздничных дней, что позволит сотрудникам раньше отправиться на отдых и подготовиться к празднику.
В целом, согласно производственному календарю на 2025 год, месяц май будет состоять из 18 рабочих и 13 выходных и праздничных дней. Это изменение в расписании стало возможным благодаря решению Правительства РФ, закрепленное постановлением от 4 октября 2024 года №1335 «О переносе выходных дней в 2025 году». В рамках этого постановления новогодняя суббота, 4 января, была перенесена на пятницу, 2 мая, а праздничный день 23 февраля, выпавший на воскресенье, был перенесен на четверг, 8 мая.
Для тех, кто задумывается о возможности продлить отдых за счет отпуска, май предлагает отличные возможности. В частности, оформив отпускные дни с 28 по 30 апреля, можно начать отдыхать уже с 26 апреля, таким образом, получая в общей сложности 9 дней отдыха, используя при этом только три дня из отпуска. Или, альтернативно, взять отпуск с 5 по 7 мая, чтобы отдохнуть 11 дней подряд, с 1 по 11 мая.
Однако, несмотря на такие привлекательные перспективы, с финансовой точки зрения, брать отпуск в мае может быть не столь выгодно. Из-за того, что в месяце всего 18 рабочих дней, стоимость одного рабочего дня вырастает. Например, для сотрудника, работающего по графику 5/2 и получающего 60 тысяч рублей в месяц, каждый рабочий день в мае будет стоить примерно 3333 рубля, тогда как в апреле при 22 рабочих днях — 2727 рублей. При этом сумма отпускных рассчитывается исходя из среднедневного заработка за год, составляющего около 2047 рублей, что в итоге приведет к заметным финансовым потерям.
Для организаций и отдельных сотрудников, чья профессиональная деятельность требует работы в праздничные дни, это также время специфических рабочих условий. Среди них такие как непрерывно действующие предприятия, медицинские учреждения, службы взаимодействия с гражданами, включая полицию и экстренные службы. Эти работники получают компенсацию за работу в праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством, а именно в двойном размере, как это предписывает статья 153 Трудового кодекса РФ.
