Указ подписан. Пенсионеров, у которых есть непрерывный стаж, ждет сюрприз с 1 февраля

Пенсионеров с внушительным непрерывным стажем работы ждут приятные перемены. Как отметил пенсионный эксперт Сергей Власов, многие крупные компании в России начали внедрять систему бонусов для сотрудников, которые долгое время трудились в одной организации. Это решение направлено на поддержку как работающих специалистов, так и пенсионеров, сообщает PRIMPRESS .

Под непрерывным стажем понимается период работы без увольнений, даже если человек менял должности внутри одной компании. Стаж может составлять от одного года до 10–15 лет и более. По словам Власова, именно такой трудовой багаж даёт право на дополнительные выплаты.

Размер бонусов зависит от продолжительности стажа и варьируется от 3 до 10% от оклада. Важно, что эти выплаты предназначены не только для текущих сотрудников, но и для тех, кто уже завершил свою карьеру. Многие компании утверждают порядок начисления бонусов на уровне внутренних указов, что делает процесс максимально прозрачным.

Отличие таких инициатив от государственных выплат заключается в универсальности. Если на государственном уровне непрерывный стаж имеет значение лишь для работников определённых сфер, таких как педагоги или спасатели, то корпоративные бонусы охватывают сотрудников самых разных отраслей. Это важный шаг в сторону признания вклада пожилых людей в развитие компаний.

Первые выплаты начнут поступать уже с конца января. Для пенсионеров это станет не только материальной, но и моральной поддержкой, подтверждающей, что их многолетний труд ценится. Это нововведение демонстрирует, как важно сохранять уважение к трудовому прошлому сотрудников.

Фото: ko44.ru