Пенсионеры с длительным непрерывным стажем работы могут рассчитывать на дополнительные бонусы, сообщает PRIMPRESS.
Как сообщил пенсионный эксперт Сергей Власов, многие крупные компании в России начали внедрять систему поощрений для сотрудников, которые долгие годы трудились в одной организации. Эта инициатива направлена на поддержку как действующих работников, так и тех, кто уже вышел на пенсию.
Непрерывный стаж подразумевает работу без перерывов, даже если человек менял должности внутри одной компании. Такой стаж может составлять от одного года до 10–15 лет и более. По словам эксперта, именно такой трудовой опыт дает право на дополнительные выплаты.
Размер бонусов зависит от продолжительности стажа и варьируется от 3 до 10% от оклада. Важно, что эти выплаты доступны не только нынешним сотрудникам, но и пенсионерам. Многие компании уже утвердили порядок начисления бонусов на уровне внутренних документов, что делает процесс прозрачным и понятным.
В отличие от государственных программ, где непрерывный стаж учитывается лишь в отдельных сферах (например, у педагогов или спасателей), корпоративные бонусы охватывают сотрудников самых разных отраслей. Это важный шаг в признании вклада пожилых людей в развитие компаний.
Первые выплаты начнут поступать уже с конца января. Для пенсионеров это станет не только финансовой поддержкой, но и моральным подтверждением того, что их многолетний труд ценится.
Фото: ko44.ru
Читайте также:
Выходные снова перенесли из-за обстановки в стране: майские праздники 2025 уже не будут прежними
Овощ, который умертвляет почки: в Европе его не едят, а в России по-прежнему любят до одури
Деньги будут падать с неба: Тамара Глоба рассказала, какому знаку в марте можно не работать
Напиток, который страшнее сигарет: любимый россиянами чай признан очень вредным
