В городе Костроме произошёл инцидент, который заставил компанию ТГК-2 выплатить крупную денежную компенсацию своему сотруднику. Как сообщает пресс-служба Ленинского районного суда, пострадавший работник получит 700 тысяч рублей за травму, полученную при выполнении своих трудовых обязанностей. Этот случай стал предметом серьёзных разбирательств в суде и привлёк внимание общественности.
Инцидент произошёл, когда мужчина, занимающий должность слесаря по обслуживанию тепловых сетей, прибыл на объект для проведения необходимых ремонтных работ. Его задачей было правильное и безопасное установление металлических ограждений, призванных обеспечить безопасность во время ремонта на теплотрассе. К моменту его прибытия, работы уже начались, хотя ни он, ни ограждения, которые он должен был установить, не были готовы. Металлические конструкции, призванные обеспечить безопасность, были беспорядочно свалены в кучу, что уже само по себе нарушало нормы безопасности на рабочем месте.
Не успев приступить к выполнению своих непосредственных обязанностей, мужчина стал жертвой несчастного случая. Когда он поднял одно из ограждений, другое неожиданно и с большой силой ударило его по лицу. Эта травма требовала немедленного медицинского вмешательства и послужила причиной для оформления акта о несчастном случае на производстве.
Представители компании, осознавая серьёзные последствия этого инцидента, предприняли попытки избежать скандала и финансовых потерь. Они настоятельно просили своего сотрудника не фиксировать происшествие в официальных документах. Однако позже, когда избежать расследования стало невозможно, компания пыталась склонить суд к выводу, что травма была результатом потери равновесия самим пострадавшим сотрудником.
Суд, тщательно изучив все обстоятельства дела, не согласился с доводами работодателя. В своих выводах он основывался на показаниях свидетелей и других доказательствах, которые подтвердили, что именно упущения со стороны компании стали причиной инцидента. В результате, суд постановил обязать ТГК-2 выплатить сотруднику 700 тысяч рублей в качестве компенсации за причинённый вред.
Этот случай подчёркивает важность соблюдения правил безопасности на рабочем месте, а также ответственности работодателей за создание безопасных условий труда для своих работников. Для пострадавшего сотрудники случаи, подобные этому, служат напоминанием о необходимости требовать соблюдения своих прав и фиксировать нарушения, даже когда на них пытаются оказать давление.
