С 1 сентября в России начали действовать новые правила расчета оплаты за сверхурочные часы работы. Документ, вносящий изменения, был опубликован на официальном портале правовой информации, что обусловило значительные перемены в подходе к компенсации за переработку.
Эти изменения касаются статьи 152 Трудового кодекса России, которая детально описывает порядок оплаты сверхурочных работ. Нововведения направлены на повышение заработка сотрудников, вынужденных трудиться сверх установленного рабочего времени, что является важным шагом в улучшении условий труда и защите интересов работников.
Согласно обновленному закону, в расчете оплаты за переработки теперь учитываются как компенсационные, так и стимулирующие выплаты.
Более того, новый порядок устанавливает, что сверхурочные работы в первые два часа будут оплачиваться в полуторном размере, то есть полуторная ставка будет применяться к стандартной почасовой оплате труда. Таким образом, работники получат 1,5-кратную оплату за каждый час переработки в первые два часа сверхурочного времени. Последующие часы работы сверхурочно будут оплачиваться в двойном размере, что означает удвоенную ставку к стандартной почасовой оплате.