С начала года уровень дефицита кадров достиг максимальных значений.
Эксперты онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru выяснили, что в марте в регионе было 2,8 резюме на вакансию, но в апреле индекс начал снижаться, а по итогам мая его уровень опустился до соотношения 2,1 резюме на вакансию, и это рекордно-низкий показатель с начала 2023 года. Комфортной для рынка труда нормой считается баланс 5-7,9 резюме на одну вакансию. Если индекс ниже 4, то это – дефицит кадров.
В целом по России индекс конкуренции составил в мае 3,6 резюме на вакансию, а в ЦФО, если не брать во внимание Москву и Московскую область, – 2,7 резюме на вакансию. Специалисты отмечают, что тут также индекс упал до минимальных значений в этом году.
Особенно острая нехватка специалистов в Костромской области – в сфере медицины. Также в дефиците – специалисты из сферы «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», «Розничная торговля», «Рабочий персонал», «Производство, сервисное обслуживание», «Продажи, обслуживание клиентов», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Строительство, недвижимость», «Сельское хозяйство», «Автомобильный бизнес». Зато специалисты из сферы «Стратегия, инвестиции», консалтинг» могут испытывать трудности в нашем регионе в поиске работы. Здесь сложился профицит кадров.
