Средняя зарплата учителя в Костромской области составляет около 49 тысяч рублей, а директора — около 67 тысяч. Однако за этими цифрами скрываются 302 незакрытые вакансии, перегрузка педагогов и отток молодых специалистов из школ.
Редакция ko44.ru поговорила с учителями, которые признаются: их рабочий день заканчивается в десять вечера, а нагрузка не ограничивается уроками. Почему меры поддержки не решают проблему и за что на самом деле получают свои 32-49 тысяч костромские педагоги — в нашем материале.
Между окладом и совестью: как живут учителя, которые учат детей, а не отчитываются за 49 тысяч в месяц
Учителя из Костромской области выразили недовольство своими низкими зарплатами. Они отметили, что выполняют много работы и несут большую ответственность. К примеру, в соцсетях педагог из Костромской области написал, что он уже много лет совмещает основную работу с преподаванием. Он электромонтёр, а в свободное время учит ребят радиоэлектронике в местном доме творчества. Своё дело он любит и признаётся, что занимается им не ради денег. Однако размер его заработка — 3 000 тысячи рублей в месяц — вызывает у него обиду.
Да я прекрасно понимаю, что занимаюсь этим делом не денег ради, но обидно очень оценка труда моим руководством. Сейчас очень мало осталось кружков и идейных учителей, кто учит ребят немного думать и работать руками. Очень жаль, что работа больше не ценится, — пишет он.
В ответ администрация города разъяснила, что размер оплаты зависит от условий гражданско-правового договора. По нему кружок работает пять раз в неделю по одному часу, а расписание согласовано с занятостью педагога на основном месте работы.
Но мужчина не согласен с таким формальным подходом. Он объясняет, что на практике работает совсем по-другому — семь дней в неделю, в среднем по два часа в день, подстраиваясь под удобное для детей время. Такой график, по его словам, необходим для того, чтобы ученики лучше усваивали сложный материал.
Работаю по совести с каждым воспитанником… Такой подход требуется для усвоения информации, а то, как оценивается мой труд, излагаю не вам, с вами разговаривать бесполезно. Веду диалог уже не с вами, ищу все возможности для сохранения своего направления. Спасибо вам за 3000 р., желаю, чтоб и ваши труды оценивались так же, — отвечает он чиновникам.
Другая учительница рассказала, почему в регионе не хватает педагогов.
Вы спрашиваете, почему мы не идём? Я вам отвечу как мать двоих детей. Моя официальная зарплата — 32 тысячи. И это после всех проверок тетрадей, составления отчётов, звонков родителям и подготовки к урокам.. Мой рабочий день заканчивается в десять вечера. А в семь утра я уже должна сиять у доски. За эти деньги я — и педагог, и психолог, и бухгалтер. Конечно, это тяжело совмещать, — поделилась одна из учительниц Костромской области в разговоре с журналистом ko44.ru.
Сколько платят учителям в Костромской области?
Власти Костромской области рассказали ko44.ru о зарплатах педагогов и мерах борьбы с кадровым дефицитом. Средний доход учителя за первый квартал 2025 года составил почти 49 тысяч рублей, а директора школы получают около 67 тысяч. При этом в регионе не хватает более 300 педагогов, особенно учителей русского языка и математики. Какие выплаты и программы предлагают молодым специалистам?
Как формируется доход педагога: оклад, компенсации и надбавки
Как ответили в пресс-службе, за три года доходы костромских учителей выросли в полтора раза. Конкретная зарплата каждого педагога складывается из нескольких частей: должностного оклада, компенсаций и стимулирующих выплат. Компенсации могут начислять за сверхурочную работу, труд в выходные или ночное время. Стимулирующие выплаты школа устанавливает самостоятельно. Если учитель берёт дополнительные часы сверх нормы с письменного согласия, каждый такой час оплачивают отдельно.
От 1,5 до 10 тысяч: ежемесячная помощь молодым специалистам
Особое внимание в регионе уделяют поддержке молодых специалистов. Им полагается ежемесячная выплата в течение первых трёх лет работы. Размер этой помощи каждый муниципалитет определяет сам, исходя из возможностей бюджета. Поэтому суммы отличаются: где-то молодым учителям доплачивают 1,5 тысячи рублей в месяц, а где-то — до 10 тысяч.
Миллионы на рост зарплат из областного бюджета
Чтобы повысить доходы педагогов, из областного бюджета в 2024 году выделили 710,9 миллиона рублей, а в 2025-м — 166 миллионов. сообщили в региональном департаменте образования.
302 вакансии: где больше всего не хватает учителей
Несмотря на эти меры, проблема нехватки учителей остаётся. Сегодня в школах региона открыты 302 вакансии. В дефиците учителя русского языка и литературы, информатики, математики и английского языка. Из-за нехватки кадров многие педагоги вынуждены совмещать предметы. Средний коэффициент совмещения в области равен 1,6.
Целевое обучение, конкурсы и программа «Земский учитель»
Для привлечения кадров в регионе действует специальная программа. Молодым специалистам, которые приходят работать в государственные образовательные учреждения, устанавливают ежемесячные доплаты до 3 тысяч рублей. Студентам, которые заключили договор о целевом обучении на педагогические специальности, выплачивают повышенную стипендию. Муниципалитетам выделяют субсидии, чтобы строить жильё для выпускников, которые едут работать учителями в сёла.
Также в области проводят региональный конкурс для педагогов в возрасте до 35 лет. Победители получают по 500 тысяч рублей. Работает и федеральная программа «Земский учитель»: специалист, переехавший на работу в сельскую местность, получает единовременную выплату в размере 1 миллиона рублей. Эти деньги можно потратить на улучшение жилищных условий.
Планы на 2026 год: целевики и новые «земские» педагоги
На будущий год власти поставили конкретные цели: не менее половины кадровой потребности региона должны закрывать выпускники по целевому набору, а по программе «Земский учитель» в костромские сёла планируют привлечь 12 педагогов.
Ранее мы сообщали, что в Костромской области двум учителям присвоили звание "Почетный работник сферы образования Российской Федерации".
