Многие российские компании начали внедрять систему бонусных выплат для пенсионеров и работников, которые долгое время трудились в одной организации. По словам эксперта Сергея Власова, это нововведение призвано поддержать тех, кто посвятил свою карьеру одному месту работы, сообщает PRIMPRESS .
Что считается непрерывным стажем
Под непрерывным стажем подразумевается работа без увольнений, даже если сотрудник менял должность внутри одной компании. Минимальный период может составлять от года, но самые крупные премии предусмотрены для тех, кто отработал 10–15 лет и более.
Как начисляются бонусы
Размер выплат зависит от количества лет, проведённых в компании. Бонусы могут составлять от 3 до 10% от оклада, что является ощутимой поддержкой для пенсионеров. Такие поощрения предоставляются не только действующим сотрудникам, но и тем, кто уже завершил свою карьеру.
Чем отличается от государственных льгот
Государственные надбавки за стаж действуют в ограниченных сферах, таких как медицина или образование. Корпоративные бонусы же распространяются на работников самых разных отраслей. Важно, что компании утверждают порядок начисления выплат на уровне внутренних регламентов, что делает их получение прозрачным.
Когда начнутся выплаты
Первыми получить премии смогут пенсионеры, чей стаж соответствует установленным критериям. Выплаты начнут поступать уже в начале года и станут дополнительной поддержкой для тех, чей вклад в развитие организации признан и оценён.
Фото: ko44.ru
Читайте также:
Вселенная подарит волшебную палочку: Володина назвала знаки, которым несказанно повезет весной 2025
Указ подписан: пенсионерам выплатят в марте один раз по 10 000 рублей
С 10 марта начнут лишать прав на 1,5 года: ГАИ будет искать сразу 3 категории водителей
