Завод подал в суд на работника, который выучился за счёт работодателя и уволился

• 10 марта 2017
• administrator

Костромичу придется компенсировать работодателю затраты на его обучение.

Димитровский районный суд обязал костромича компенсировать своему бывшему работодателю расходы на обучение. Мужчина не выполнил взятое на себя обязательство и уволился с работы раньше срока.

Как сообщает пресс-служба суда, предприятие отправило работника получать престижную профессию, полностью оплатив его учёбу. Взамен, по договору, сотрудник обязался отработать на предприятии не менее 2 лет. Однако после окончания обучения работник уволился с предприятия по собственному желанию.

- Суд не признал увольнение работника по собственному желанию в качестве уважительной причины для освобождения его от возмещения затрат предприятия на обучение. В пользу работодателя с работника взысканы расходы на его обучение и расходы по оплате государственной пошлины, - говорится в сообщении суда.

Решение суда от 22 февраля в законную силу не вступило и может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке.