Российские пенсионеры с непрерывным стажем работы получили приятную новость — для них введены дополнительные бонусы. Это новшество затронет граждан, которые проработали в одной компании или в рамках одной организации без перерывов на протяжении многих лет. Эксперты называют это шагом вперед в признании и поощрении труда старшего поколения.
Как пояснил пенсионный эксперт Сергей Власов, такие бонусы уже внедряются в ряде регионов России. По его словам, непрерывный стаж работы — это тот, который не прерывался увольнением или длительным отсутствием. Даже если работник переходил с одной должности на другую в рамках одной организации, его стаж считается непрерывным.
«Размер бонуса зависит от продолжительности непрерывного стажа и может составлять от 3 до 10% от оклада. Причем это касается не только действующих сотрудников, но и тех, кто уже находится на пенсии», — отметил Власов.
Основная цель этой инициативы — поддержать пожилых людей, чей трудовой вклад не остался незамеченным. Многие компании уже подписали соответствующие указы, которые начнут действовать с февраля 2025 года. Выплаты будут рассчитываться автоматически, без необходимости подачи дополнительных заявлений со стороны работников.
Важно подчеркнуть, что такая инициатива исходит от самих работодателей. Компании, особенно крупные, стремятся удерживать квалифицированные кадры и демонстрировать заботу о бывших и нынешних сотрудниках.
Однако эксперты отмечают, что пока программа работает в тестовом режиме и охватывает не все предприятия. Но даже в ограниченном масштабе это новшество может послужить примером для других работодателей.
Пенсионеры, чья трудовая жизнь не была омрачена частыми увольнениями, теперь могут рассчитывать на дополнительную поддержку. Это хороший стимул для тех, кто все еще находится в трудоспособном возрасте, продолжать работать в стабильных условиях.
Фото: ko44.ru
