В Костроме компания заплатила 400 тысяч за болезнь сотрудника
- 09:06 4 мая
- Алина Татаринова
В Костроме разрешился спор между компанией и бывшим служащим, в результате которого последнему присудили значительную компенсацию. Работник, юрист по профессии, трудился по стандартному пятидневному графику. На начальном этапе его доход был "серым", но позднее был заключен договор гражданско-правового характера, рассчитанный на четыре месяца.
Примерно за месяц до завершения срока действия договора, сотрудник заболел. Начальство сообщило ему о разрыве отношений через мессенджер, проигнорировав выплату причитающихся средств. В ответ на это юрист подал исковое заявление в суд, мотивируя это тем, что он фактически исполнял трудовые обязанности, а значит, его увольнение должно было соответствовать трудовому законодательству.
Первоначальное судебное решение гласило, что между сторонами был заключен лимитированный трудовой договор. Тем не менее, истец не согласился с этим вердиктом и подал апелляцию. Впоследствии региональный суд установил, что договорных сроков не существовало, и, следовательно, трудовые отношения должны рассматриваться как бессрочные.
В результате с работодателя были взысканы невыплаченная заработная плата и компенсация за период длительного (более 10 месяцев) отсутствия на рабочем месте по вине нанимателя. Общая сумма выплат составила свыше 400 тысяч рублей.
Ранее мы сообщали о введении нового налогового вычета для семей в Костромской области.