Выплата 13-й зарплаты перед Новым годом не обязательна и не предусмотрена законом, сообщает Роструд. Однако многие компании продолжают эту традицию, поощряя сотрудников дополнительной выплатой.
Тринадцатая зарплата — это премия, которую чаще всего выплачивают в конце года, перед январскими праздниками. Поэтому ее также называют новогодней премией. С точки зрения закона, 13-я зарплата — это поощрение за труд, облагаемое НДФЛ. Как часть зарплаты, за отчисления в налоговую отвечает работодатель.
Роструд подчеркивает, что трудовое законодательство не требует от работодателей выплачивать 13-ю зарплату. «Понятие 13-й зарплаты пришло из советского времени, когда предприятия поощряли ответственных работников, выплачивая премию в размере месячного оклада. Сегодня же 13-я зарплата — это, как правило, годовая премия», — пояснили в ведомстве.
Выплата может быть предусмотрена внутренними документами компании, такими как правила трудового распорядка, положение о премировании, коллективный или трудовой договор.
В некоторых компаниях 13-я зарплата положена только тем, кто отработал полный год и достиг ключевых показателей эффективности. В других она выплачивается всем сотрудникам, независимо от результатов работы. Иногда размер выплаты зависит от стажа работы в компании или должности.
Чтобы узнать, положена ли 13-я зарплата, обратитесь к внутренним документам компании или в отдел кадров. С 1 сентября 2025 года работодатели обязаны определить виды, размеры, сроки, основания и условия выплаты премий.
Название «13-я зарплата» — условность. В некоторых компаниях она значительно меньше обычного оклада. Размер 13-й зарплаты определяется условиями трудового договора или коллективного соглашения. Именно в этих документах прописывается порядок начисления дополнительных выплат, включая ежегодные премии.
По результатам опроса сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» в 2022 году две трети работодателей (63%) отказались от новогодней премии. Из тех, кто планировал выплату, 21% собирался наградить всех сотрудников, а 16% — выборочно.
В ноябре 2025 года Владислав Гриб, заместитель секретаря Общественной палаты России, предложил вернуть советскую традицию выплаты 13-й зарплаты всем бюджетникам. Он считает, что регионы должны закрепить эту меру на уровне закона. Гриб напомнил, что перед Новым годом расходы часто увеличиваются, особенно в семьях с детьми. По его мнению, 13-я зарплата может стать «хорошей социальной поддержкой для работников бюджетных учреждений и помочь спланировать крупные покупки».
Источник: rbclifemedia.ru
Читайте также:
